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但是大部分都在工作的我想找一間去旅遊時需要住
的旅店還真是麻煩,還好我發現了這個訂房網~
訂房快速而且又有優惠,還真的是省錢又省時
像這次我訂的這間禾谷經濟飯店 (Eco Hotel Hwagok)超推薦的因為
服務態度親切~住起來的感覺就好像在
自己家一樣可以讓我覺得很放鬆又自在如果有喜歡的話
不妨來看看
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也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於禾谷經濟飯店
簡介
無論您是因為出差或度假而造訪首爾，禾谷經濟飯店都會是您的最佳住宿選擇。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
同時禾谷經濟飯店提供多種多樣的設施，令您在首爾期間的旅程更豐富。 客人可享受飯店的一些服務：可寄放行李, 公共區域WiFi, 停車場, 電梯, 自動販賣機。
這裡設有18間精美的客房，其中部分房型配有平面電視, WiFi, 免費WiFi, 空調, 暖氣。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 禾谷經濟飯店是來首爾探索城市魅力，放鬆身心的理想住處。
服務設施摘要
交通服務/設施
停車場
餐飲服務
自動販賣機
服務與便利設施
可寄放行李
吸菸區
所有客房均提供
Wi-Fi
免費Wi-Fi
空調
平面電視
免費有線上網
衛星頻道/有線電視
有線上網
吹風機
可使用語言
韓語
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至7歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
住宿概況
商品訊息簡述
:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
現年53歲的竹聯幫雷堂堂主張華茂，前年哈到一名高職女學生，威脅她「若不聽話，殺妳全家」，強逼女學生到他公司上班、住他家，隨後還將狼爪伸向女學生，性侵得逞後，強拉女學生沖洗下體滅證。案件經台北地院審理後，依對少年強制性交等罪，判張男4年8月徒刑，沒想到張男竟上訴反控女學生誣告，但檢方認為事證不足，直接做出不起訴處分。
《蘋果日報》報導，原為韓籍華僑的張華茂，綽號「石頭」，他於2015年幫一位就讀北市某高職的女學生排解糾紛後，想收對方為乾女兒，但被女學生母親當面婉拒；過一個禮拜後，不死心的張男叫小弟載女學生到他公司上班，並威脅她說「叫妳來就來」、「不聽話，就殺妳全家」，受到驚嚇的女學生只好每天乖乖至張男公司上班。
過沒幾天，張男得知女學生因男朋友一事和母親有了衝突，將女學生從母親面前硬拉走，入住他家；同年12月15日，張男要求女學生到他房間聊天，女學生累了想回房睡覺時，竟向女學生開價「1萬半套、2萬口交、3萬全套」，女學生大聲回絕後，惱羞成怒的張男，不顧女學生哭泣哀求「不要，停下來」，強脫少女衣物性侵得逞，事後還拉她至浴室沖洗下體滅證，威脅道：「講出去妳就死定了」。
女學生隔天假裝生病，並請醫師幫她驗傷、報警，台北地檢署偵辦後，依對少年強制性交、妨害自由等罪起訴張男；案件在法院審理時，張男坦承有和女學生發生性關係，但強辯沒恐嚇她，當時他有給女學生3萬元，未違反她的意願，是性交易。
法院審酌雙方證詞後，仍判決張男有罪，須服4年8月徒刑，讓張男不服上訴反告女學生誣告，不過檢方調查後，認為事證不足，直接做出不起訴處分；張男也在隨後撤回告訴，並稱會在法院與對方談和解。高院目前仍在審理這起性侵案。
法定工時縮短效果顯現。主計總處調查，去( 2016 )年起，勞基法法定工時縮短為每周 40 小時，將勞工工時過長比例降低為 8% ，為 10 年來最低水準，較上年減少 2.2 個百分點。至於超時工作比例最高的年齡層為 45 ～ 54 歲，男性又較女性高出 2.6 個百分點。
根據經濟合作與發展組織( OECD )美好生活指數指標定義，受雇者主要工作平均每周經常工時達 50 小時以上，即被認為工時過長。主計總處公布最新調查，勞基法修正後，去年起，國內勞工法定正常工時由 2 周 84 小時縮短為每周 40 小時，有效降低勞工工時過長比例。
調查顯示，去年國內勞工工時過長比率降為 8.0% ，為 2006 年以後、 10 年來最低，較 2015 年減 2.2 個百分點，已連續 4 年下降。依性別觀察，去年女性工時過長比例平均 6.7% ，較男性（ 9.2% ）低 2.6 個百分點，惟兩性差距已較 2015 年 4.0 個百分點縮小。
至於工時過長比例最高的年齡層為 45 ～ 54 歲( 8.4% )， 55 歲以上較低，降為 7.2% 。
▲主計總處分析，超過 35 歲男性工時過長比例達 13% 最高。（圖／主計總處提供）
主計總處並發現，婚姻狀況也影響男女工時長短，以離婚、分居或喪偶者工時過長比率 8.8% 最高。至於有配偶或同居者，兩性工時過長比例差距最大，達 3.8 個百分點。主計總處認為，原因可能與女性婚後傾向減少工時以照顧家庭，男性則傾向增加工時以提高收入有關。
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